外籍“蓉漂”开启筑梦之旅
由科学技术部国外人才研究中心和成都市科学技术局（成都市外国专家局）共同主办，中国国际人才网（www.chinajob.com）和成都生产力促进中心（成都市国际科技交流中心）联合承办的2021成都外籍人才招聘会于2021年5月22日在成都人才综合服务中心举办，活动共设置高端人才项目对接会和外籍人才招聘会两个环节。
“近年来，成都为外国人才来蓉发展营造出良好氛围，进一步改善外国人才生活与发展的环境，让外国人才在成都找到家的感觉。成都也两次上榜‘魅力中国—外籍人才眼中最具吸引力的中国城市’榜单前10名。”成都市科学技术局副局长陈钢在高端人才对接会上表示，下一步将继续围绕科技创新，抓住“高精尖缺”人才关键，在遵循外国人才引进的国际规律下，充分发挥市场配置人才资源的决定性作用，大力营造良好的引才引智环境。
高端人才项目对接会现场
外籍人才招聘会充分体现出了用人单位对海外高层次人才的迫切需求，包括成都先导药物开发股份有限公司、四川航天中天动力装备有限责任公司、成都四平软件有限公司、成都奥卡思微电科技有限公司等成都本土生物制药、软件架构等高新技术企业来到现场招聘外籍人才。此外，河北省科学技术厅和山西省科学技术厅都积极组织多家本地企业前来参会。活动共提供超600个岗位，涉及经济、传媒、教育、电子商务、电子工程、生物制药等多个领域。
外籍人才招聘会现场
成都奥卡思微电科技有限公司第一次参加外籍人才招聘会。“我们是一家‘蓉漂’企业，依托成都创新创业浓厚氛围和政策支持，目前正致力于发展集成电器及芯片设计自动化核心技术。”成都奥卡思微电科技有限公司招聘会负责人表示，将现场招聘研发运维工程师、EDA软件开发工程师等技术人才，希望引入优秀外籍人才，促进公司技术与产业升级。除了技术类人才，有一定海外经验的外籍求职者也是参展单位的主要目标。天津天狮生物发展有限公司参会代表表示，“由于我们公司常年与欧美国家有业务往来，疫情对我们招聘的影响较大。希望通过线下的沟通交流找到有一定海外市场运营经验的候选人。”
与企业的“少而精”相比，参展教育机构所提供的职位数量多且集中于各个阶段的语言教师，尤其是“英语教师”。成都艾途教育科技集团有限公司有关负责人说：“受疫情影响，我们的求职者数量降低了70%且招聘难度明显加大。我们急需招聘大量任课教师并为将来做必要的人才储备。”
成都巴莫科技有限责任公司对此次活动表示非常满意，该公司负责人说：“我们提供制冷工程师和质量工程师两个职位，目前均已经寻找到了合适的候选人，会进一步和他们面试沟通。”他表示会继续参与类似的外籍人才招聘活动。
部分参加活动的成都留学生
招聘会吸引了来自美国、俄罗斯、印度、法国、意大利、巴基斯坦、孟加拉国等十几个国家的外籍求职者参加。来自斯洛文尼亚汉学协会的司马文斐就是其中之一，“成都是我最爱的城市，这里历史底蕴深厚，且文化氛围舒适”。今年是司马文斐来中国的第15年，也是定居成都的第5年，此次他想找一份教育相关工作。“工作和生活是人生很重要的两件事，我已经把生活融入成都，也想在这里成就职业梦想。”来自法国的亚历山大特地从其他城市赶来参会，他说：“我在赣南大学攻读计算机科学专业，我认为成都是一个更有潜力和吸引力的城市。”
已经在华工作8年的阿迪娅则有更长远的职业规划。她和丈夫孩子8年前从印度来中国工作，至今已经在成都工作3年，目前是一家公关公司的经理。“成都的商业和服务业近几年发展非常迅速，这就意味着从业人员必须不停地提升自己。”她希望通过此次招聘会寻找到合适的管理层职位，并最终创办属于自己的公司。
除传统招聘咨询外，会场还专门设立了独立区域开展“家在成都”文化体验活动，包括“成都美味”“成都美学”“成都好玩”“成都问候”等四大板块，通过设置投壶游戏、画水墨画、配制冰粉、寄明信片等趣味活动，吸引更多外籍人才到场参会，以轻松的方式了解成都宜居宜业环境。
文化体验活动现场
“投壶太难了，10支箭只能中1支，但这种游戏带给人的体验感与手机游戏完全不一样，很新颖。”投壶是古人宴会时礼节性游戏，来自阿尔及利亚的李勇在体验游戏后发出感叹，在精神层面上，这种集体力与观察力于一体的游戏中蕴藏着对生活的探索精神；在生理层面上，能通过肢体配合运动促进健康。
“明信片将寄往我的家乡伊朗，上面写有我想对家人说的话。”伊朗女孩已在中国生活6年，是四川大学经济学专业博士。在“成都问候”活动区域，她寄出了一张印有熊猫图案的明信片，“熊猫很可爱，希望我的家人也能喜欢它们”。
成都外籍人才招聘会已连续举办六届，成效明显，招聘会为外籍人提供的岗位越来越精准、越来越细分，岗位匹配度以每年10%的速度递增，已经实现从“找工作”到“找岗位”的转变。近80%求职者把外籍人才招聘会作为在华求职重要途径。